山东港口工程高级技工学校历来重视学生就业市场开拓，2015年得知合肥港初步建港，学校积极走访，抢抓学生就业机遇，推荐了5名毕业生到合肥港公司就业，工作期间，5名同学的技能水平和职业素质得到了合肥港高度认可。随着安徽省港口整合发展，公司用工增加，得益于学校毕业生的优异表现，合肥港集团公司今年企业用工全部到学校招聘，合肥港高度重视本次招聘，为此，公司副总经理李建良亲自带队，和人力资源部、操作部等六部门负责人来学校开展招聘工作。

此次招聘会合肥港为山东港口工程高级技工学校毕业生提供了理货、场桥、岸桥、门机司机、吊机、流机维修等岗位，岗位均为正式合同用工，对于本次应聘的应届毕业生综合素质，合肥港集团公司充分肯定。

随后山东港口工程高级技工学校领导和合肥港副总经理李建良一行进行了座谈交流。座谈中，学校领导介绍了学校近年来的办学成果、专业设置、人才培养模式、师资情况等，李建良充分肯定了学校教育改革创新取得的新突破，对近年来山东港口工程高级技工学校取得的丰硕办学成果给予了高度评价。双方还就校企合作、“订单班”培养和在岗职工技能培训达成了初步意向。

此次招聘活动旨在为即将走入实习岗位的学生提供高质量就业机会，不仅使企业和学校相互了解，同时也让学生更加了解企业的发展前景和就业岗位，能够更好地规划个人发展。今后山东港口工程高级技工学校将积极开拓学生就业市场，进一步发挥学校港口就业优势，继续挖潜开拓更多岗位，做实做细就业指导，全力促进应届毕业生高质量充分就业，持续扩大学校在南方港口及长江沿岸港口的就业影响力。